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引发了网友们的关注DG

发布时间:2021-03-09 来源:行业资讯 点击:1

> 产假至14周引担忧 多出8天或职位不保 14:16:59

一条法规意见稿的出台,引发了友们的关注,并引来了一场大议论。

昨日,国务院法制办站公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,产假拟由90天增至14周(98天)。

此消息一出,令无数准妈妈们兴奋不已。据报道,新浪微博发起的调查,九成友力挺产假延长。

对于产假,虽然国家早有规定,但延长假期,对于广大中国女性而言,无疑是一个好消息。毕竟多出8天的产假,就可以多获得一些休息的时间。

不过有友表示,延迟8天,时间还是较短。据杭州报道,友 Echohoho认为:“细想一下确实也就增加了8天,有啥意思啊,增加得太少了,应该至少20周。”

面对产假延长,有市民表示了担心。据成都晚报报道,市民陈女士说,条例出台,对一些企业招收女职工设置一些门槛,或者设置一些附加条件,这样女性就业就更加困难。

从现实情况来看,市民的担心不无道理。当今社会,岗位竞争激烈,女职工歇完产假后归来,原来的工作岗位已被人替代。若延长产假,企业可能更加不愿意用女员工了。

使所有行政权力都置于制度的规范之下延长产假,当然好。但从人们的反映来看,延长到98天的产假,并没有带来太大的安全感。有友称,延长产假是好事,但更重要的是如何让女职工安心的享受这个产假。

产假

现行规定 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

征求意见稿规定 女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

晚婚晚育者假期反减少

晚育是在90天产假的基础上增加18天,难产再增加15天。本次意见稿没有没提及晚育,据中广称,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示,这意味着晚婚晚育还有难产等将不再享受增加产假天数的待遇了。

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